Durante el proceso el participante aprende a construir experiencias formativas presenciales, diseñar instrumentos de evaluación, organizar contenidos y elaborar materiales que permitan generar procesos de capacitación efectivos dentro de organizaciones e instituciones.

Está dirigido a personas que desean profesionalizar la creación de cursos y fortalecer su capacidad para diseñar procesos de formación con enfoque por competencias.

Propósito

Servir como referente para la evaluación y certificación de personas que requieren diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, incluyendo la elaboración de instrumentos de evaluación y materiales de apoyo que permitan garantizar procesos formativos estructurados y orientados al aprendizaje.

Asimismo, puede utilizarse como referente para programas de capacitación y formación basados en competencias.

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Durante el proceso el participante fortalece habilidades para preparar sesiones, conducir actividades formativas, facilitar el aprendizaje, evaluar resultados y generar experiencias de capacitación dinámicas y orientadas al desarrollo de competencias.

Está dirigido a instructores, capacitadores, facilitadores, supervisores, especialistas y profesionales que desean impartir formación con reconocimiento oficial.

Propósito

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, asegurando la preparación, conducción y evaluación del proceso de capacitación.

Asimismo, puede ser referente para programas de capacitación y formación basados en estándares de competencia.

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